MANIFESTAZIONE DI INTERESSE PER IL CONFERIMENTO DI INCARICHI DI COLLABORAZIONE, CONTRATTI DI ASSUNZIONE E BORSE DI RICERCA

a soggetti esperti esterni in grado di fornire servizi di assistenza specialistica e/o collaborazione professionale sui temi di interesse del CGIAM – Sede di Potenza

Il CGIAM apre i termini per la presentazione di candidature di esperti esterni da inserire nel proprio “Albo Fornitori”, nonché per la presentazione di domande di aggiornamento dei curricula degli esperti già iscritti, da coinvolgere nelle attività del Centro.
I soggetti interessati devono esprimere la propria candidatura a non più di due profili di attività con indicazione del corrispondente livello di professionalità. I livelli professionali previsti sono due:

  • primo livello (esperto junior) – esperienza professionale inferiore a tre anni nell’ambito del profilo prescelto (es. neolaureati);
  • secondo livello (esperto senior) – esperienza professionale non inferiore a tre anni nell’ambito del profilo prescelto.

La domanda è riservata esclusivamente alle persone fisiche.

Requisiti per partecipare

I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:

  • età non inferiore ai 18 anni;
  • cittadinanza italiana o di uno dei paesi membri dell’Unione Europea;
  • perfetta conoscenza e padronanza della lingua italiana;
  • buona conoscenza della lingua Inglese, scritta e parlata;
  • godimento dei diritti civili e politici;
  • non aver riportato condanne penali, anche con sentenza non passata in giudicato per i reati previsti nel Capo I del Titolo II del Libro II del Codice Penale, e non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di prevenzione, di interdizione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale;
  • non essere in corso nella destituzione, dispensa, decadenza o licenziamento da precedente impiego presso una pubblica amministrazione;
  • idoneità fisica a ricoprire il posto.

Modalità di invio della domanda

La domanda di iscrizione/aggiornamento dovrà essere proposta inviando il curriculum vitae in formato europeo (pdf), all’indirizzo e-mail info@cgiam.org  e indicando nell’oggetto della e-mail il riferimento nonché il profilo relativo alla presente procedura. Dovrà, altresì, essere trasmessa la dichiarazione di insussistenza/sussistenza delle cause di inconferibilità o incompatibilità di cui al D. Lgs. 39/2013. Si ricorda che il suddetto curriculum vitae e la citata dichiarazione andranno sottoscritti dal candidato con firma leggibile e per esteso.

Si rappresenta che tutte le dichiarazioni in merito al possesso dei requisiti sopra indicati, ivi comprese quelle contenute all’interno del curriculum vitae, devono essere rese ai sensi e per gli effetti del D.P.R. n. 445/2000 e ss.mm.ii.

Il candidato, unitamente alla domanda di partecipazione e al curriculum vitae, dovrà inoltrare dichiarazione con cui espressamente autorizza il CGIAM al trattamento dei dati e delle informazioni personali ai fini della presente procedura, ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. n. 196/2003 e ss.mm.ii.

La data di scadenza per la ricezione delle domande è fissata al giorno 15/10/2022 alle ore 18:00.

Motivi di esclusione

Sarà motivo di esclusione la mancanza anche solo di uno dei requisiti per la partecipazione sopra elencati, nonché la mancanza di uno dei documenti di seguito elencati:

  • la domanda di iscrizione/aggiornamento;
  • il curriculum vitae;
  • dichiarazione con cui espressamente si autorizza il CGIAM al trattamento dei dati e delle informazioni personali ai fini della presente procedura, ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. n. 196/2003 e ss.mm.ii.

Sarà altresì motivo di esclusione il mancato inoltro della domanda entro il termine di scadenza sopra indicato.

Elenco dei profili

Rappresenta carattere preferenziale per tutti i profili ricercati:

  • la propensione al lavoro di squadra;
  • la completa padronanza dei comuni strumenti informatici e l’autonomia nell’utilizzo professionale del pacchetto Office;
  • la conoscenza documentata della lingua inglese.

Rif. 1/2022 – Addetti Operativi – Diplomati

Si richiede la gestione di attività di segreteria, documentale e di archivio e la predisposizione di atti amministrativi, anche ai fini della partecipazione a bandi nazionali e internazionali. In particolare:

  • Esplica attività di segreteria;
  • Predispone atti e documenti di natura amministrativa-contabile con autonomia operativa e responsabilità diretta;
  • Si occupa di contabilità, economato, cassa e magazzino, statistiche e inventario;
  • Rilascia certificazioni, estratti e copie di documenti;
  • Cura l’attività istruttoria diretta alla stipulazione di accordi, contratti e convenzioni con soggetti esterni.

Rif. 2/2022 – Laureati in discipline scientifiche

Si richiede esperienza nella gestione tecnico/operativa in ambiti tematici legati a:

  • processamento e gestione di dati satellitari ottici e radar.
  • metodi e strumenti per l’analisi e la gestione dei grandi rischi connessi alla salvaguardia dell’ambiente;
  • progettazione, pianificazione, realizzazione e gestione di opere e sistemi di rilievo,
  • controllo e monitoraggio dell’ambiente e del territorio, con particolare riguardo alle risorse ambientali, geologiche ed agli ecosistemi.

Rif. 3/2022 – Laureati in Biologia, Scienze naturali, Scienze Forestali

I candidati dovranno dimostrare di aver acquisito esperienza e competenza in almeno una delle tematiche di seguito descritte:

  • biodiversità e protezione della natura;
  • bio-risanamento e miglioramento genetico;
  • bio-remediation e fito-depurazione;
  • analisi degli ecosistemi elementari e complessi;
  • monitoraggio biologico.

Rif. 4/2022 – Laureati in Ingegneria informatica e Informatica

I candidati dovranno dimostrare di aver acquisito esperienza e/o competenza nelle attività di seguito elencate:

  • progettazione e gestione di reti informatiche;
  • manutenzione e installazione di componenti software e hardware dei computer facenti parte di una rete locale;
  • implementazione dei sistemi di sicurezza delle reti e dei dati;
  • raccolta e analisi dei big data per ottenerne informazioni utili al core business;
  • calcolo numerico e programmazione;
  • modellistica computazionale e modelli matematici;
  • progettazione e sviluppo di applicazioni web e/o mobile;
  • gestione di banche dati e portali complessi, anche connessi alle tematiche ambientali.

Costituisce titolo preferenziale aver operato nella gestione di piattaforme informatiche.

Rif. 5/2022 – Laureati in Ingegneria Civile e Ambientale

I candidati dovranno dimostrare di aver acquisito esperienza e/o competenza in almeno una delle tematiche di seguito descritte:

  • monitoraggio ambientale;
  • modellazione numerica idraulica ed idrologica;
  • progettazione strutturale e antisismica di edifici e/o infrastrutture.

Rif. 6/2022 – Laureati in Geologia

I candidati dovranno dimostrare di aver acquisito esperienza e/o competenza in almeno una delle tematiche di seguito descritte:

  • cartografia geologica e geotematica;
  • geologia tecnica e applicata;
  • georisorse e geologia economica;
  • geochimica e ambiente;
  • idrogeologia e rischi geologici;
  • tecniche e metodologie di analisi geofisica.

Rif. 7/2022 – Laureati in discipline tecnico – scientifiche.

Si richiede esperienza in materia di emergenze ambientali ed in particolare nei seguenti ambiti:

  • gestione di attività operative locali inerenti trattamenti antinquinamento e di ripristino ambientale;
  • gestione di programmi di sfruttamento razionale delle risorse naturali;
  • divulgazione e comunicazione naturalistico-ambientale.

Sarà valutato favorevolmente aver maturato esperienza, nei settori di riferimento in aziende pubbliche e private e la conoscenza documentata della lingua inglese.

Rif. 8/2022 – Laureati in scienze della comunicazione

I candidati dovranno dimostrare di aver acquisito esperienza e competenza nella comunicazione, divulgazione e informazione con particolare riferimento alle tematiche ambientali relative ai cambiamenti e all’adattamento climatici.

Costituisce criterio di valutazione la comprovata attitudine al lavoro di gruppo e criterio di preferenza la conoscenza dei processi della pubblica amministrazione e la capacità di operare in conformità con le regole dell’amministrazione pubblica.

Costituisce criterio di preferenza il possesso di titoli di specializzazione post-lauream e la conoscenza documentata della lingua inglese.

Rif. 9/2022 – Laureati in discipline giuridiche e scientifiche

I candidati dovranno dimostrare di aver acquisito esperienza e competenza pregressa in euro-progettazione e finanziamenti nazionali ed europei.
Si richiede in particolare:

  • conoscenza approfondita dei principali programmi europei a favore di Enti di ricerca;
  • professionalità e buona predisposizione nella gestione dei rapporti interpersonali;
  • capacità di lavoro sia in team e sia in autonomia;
  • ottima conoscenza della lingua inglese;
  • disponibilità a trasferte.

ed esperienza:

  • nella ricerca delle opportunità di finanziamento su fondi nazionali ed europei;
  • nella redazione/elaborazione di progetti presentati/gestiti su programmi nazionali ed europei;
  • nella redazione/gestione di Business Plan, piani di finanziamento, contrattualistica e rendicontazione;
  • nello sviluppo e nella gestione di partenariati internazionali.

Gradito master in Euro-progettazione da ente certificato.

Rif. 10/2022 – Assistente Bibliotecario

I candidati dovranno dimostrare di aver acquisito esperienza e competenza pregressa nell’organizzare, catalogare e valorizzare il materiale librario, audiovisivo, fotografico e documentale in dotazione ad una biblioteca e nel gestire il loro utilizzo da parte del pubblico.

Si richiede in particolare esperienza in:

  • acquisto e catalogazione di libri;
  • organizzazione e valorizzazione dei libri e dei documenti;
  • garantire la conservazione dei libri e dei documenti;
  • garantire i servizi di consultazione e/o di prestito dei libri e dei documenti;
  • fornire informazioni e consulenza bibliografica agli utenti della biblioteca;
  • attivare forme di promozione dei servizi offerti dalla biblioteca;
  • organizzare iniziative culturali e mostre;
  • conoscenza dell’archivistica, della bibliografia e della biblioteconomia;
  • conoscenza della normativa dei beni e delle attività culturali (leggi sull’editoria, sul copyright, sulla privacy, ecc.);
  • conoscenza e capacità di utilizzare i sistemi di codifica dei libri e dei documenti di una biblioteca;
  • capacità di utilizzare i sistemi informativi per la gestione delle biblioteche.

Istruttoria e valutazione

Ai fini della verifica dei requisiti richiesti per l’inserimento nell’Albo Fornitori” e per l’aggiornamento dei curricula, l’istruttoria e la valutazione delle candidature sarà effettuata dalla struttura tecnico-amministrativa attestata presso il CGIAM che valuterà l’idoneità dei candidati mediante l’analisi dei curricula ed eventualmente l’espletamento di un colloquio integrativo. L’invito al colloquio sarà trasmesso ai candidati mediante un messaggio di posta elettronica all’indirizzo e-mail indicato nel curriculum dal candidato medesimo.

A conclusione dell’istruttoria e della valutazione si procederà ad aggiornare l’Albo Fornitori.

I titoli valutabili dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine indicato per l’inoltro delle domande di iscrizione.

Note

Il CGIAM garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, ai sensi della legge numero 125/1991 e successive modificazioni e integrazioni.

L’eventuale affidamento di incarichi a dipendenti pubblici potrà avvenire nel rispetto di quanto previsto e disciplinato dal D. Lgs. 8 Aprile 2013 n. 39 e ss.mm.ii, previo rilascio delle dichiarazioni previste dalla suddetta normativa e dell’autorizzazione dell’Amministrazione di appartenenza.

I candidati, qualora già dipendenti di pubbliche amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2 del D. Lgs. N. 165/2001 e ss.mm.ii, dovranno dichiarare, sotto la propria responsabilità, di non aver esercitato, negli ultimi tre anni di servizio, poteri autoritativi o negoziali da cui possano essere scaturiti benefici al CGIAM.

In merito alla qualifica di dipendente pubblico si veda quanto riportato all’art. 21 del D. Lgs 39/2013.

L’informativa al trattamento dei dati personali è disponibile al seguente indirizzo web: http://www.cgiam.org/wp-content/uploads/2015/10/Privacy-policy.pdf

Il presente avviso e la successiva iscrizione delle risorse nel proprio Albo Fornitori non impegnano in alcun modo il CGIAM alla sottoscrizione di contratti e/o al conferimento di incarichi professionali.